Institut Supérieur des ressources humaines
Présentation de l'établissement
Pourquoi choisir ISRH ?
L'institut est construit autour d'une équipe dont les intervenants sont principalement issus du monde de l'entreprise, ils savent de quoi ils parlent. Leurs objectifs est la réussite des étudiants, l'intégration dans le monde professionnel de façon efficace et positive.
En partenariat avec "SupdesRH" Paris pour la formation "Chargé(e) des RH
et
En partenariat avec "Formatives " Paris pour le Mastère Manager en Ressources Humaines
ISRH :
Une école à taille humaine sur Strasbourg
Une équipe pédagogique et administrative impliquée dans votre réussite
Des enseignants et professionnels disponibles pour les étudiants
Des classes à effectifs limités pour travailler efficacement
La formation "Chargé(e) des Ressources Humaines est un diplôme reconnu par l'Etat
(Renouvellement JO du 30/08/2016)
Ce titre est classé au 4ème rang des meilleurs licences.
Classement Eduniversal des meilleurs licences, Bachelors & Grandes Ecoles Post-Bac/Post Prépa.
www.meilleures-licences.com
Optez pour le capital Humain
Pendant des années, les entreprises se géraient principalement selon des critères et des objectifs financiers.
Depuis environ 15 ans, le capital humain est pris en compte : nous voulons valoriser les compétences et la motivation des salariés.
L’accent est mis de ce fait sur la gestion du personnel, la formation et le coaching, la gestion des carrières et des compétences, les relations sociales et la communication.
Formation initiale
L’élève qui suit une formation en initial bénéficie d’une scolarité traditionnelle. Il dispose de davantage de temps pour préparer son examen et donc d’une charge de travail mieux répartie. Ce qui augmente les chances de réussite aux examens.
Ceci implique:
- un statut étudiant
- un planning hebdomadaire équivalent à celui que vous avez pu avoir en terminale
- un nombre important de cours théoriques
- les acquis théoriques sont mis en pratique lors des stages obligatoires, ce qui prépare à une évoluer progressivement vers le monde du travail
Formation alternance
L’élève qui suit une formation en alternance bénéficie d’un statut de salarié car il est engagé sur un contrat de travail, signé entre un employeur et un jeune. Ce qui suppose un rythme plus soutenu et une charge de travail plus importante. Ce qui implique de trouver une entreprise qui accepte l'alternance : toutes les entreprises et établissement sont concernés.
- une expérience professionnelle valorisante pour une recherche d'emploi future
- vous aurez souvent la possibilité d'être embauché dans votre entreprise d'accueil à l'issue du contrat
- une formation financée par l’entreprise d’accueil
- une rémunération mensuelle: Elle s'effectue en fonction d'un pourcentage du S.M.I.C, de l’âge du jeune et du diplôme détenu. Les pourcentages de rémunération peuvent varier en fonction des différents accords de branche.